- Las nuevas componentes del índice son Amper, Prosegur Cash, Endesa, Fluidra, Indra, Inmocemento, Puig, Renta Corporación y Solaria
- El índice, que mide la presencia femenina en el Consejo de Administración y en la alta dirección de las cotizadas, avanza un 21,5% en lo que va de año
Cambios en la composición del IBEX® Gender Equality. El Comité Asesor Técnico ha aprobado la incorporación de nueve nuevas compañías y la salida de ocho del índice que reúne a las cotizadas españolas más avanzadas en igualdad de género, por lo que contará con 58 componentes. La revisión anual se realiza en base a la información publicada por la CNMV sobre la presencia femenina en el Consejo de Administración y en la alta dirección de las empresas. Los cambios serán efectivos a partir del 23 de junio.
Las nuevas componentes del índice son Amper, Prosegur Cash, Endesa, Fluidra, Indra, Inmocemento, Puig, Renta Corporación y Solaria. Por su parte, salen del mismo Cellnex, DIA, Faes Farma, Mapfre, Nicolás Correa, Santander, Soltec y Unicaja.
Continúan en el IBEX® Gender Equality Atresmedia, ACS, Acerinox, Audax Renovables, Adolfo Domínguez, Aena, Airtificial, Almirall, Alantra, Acciona, Acciona Energía, Atrys, BBVA, Bankinter, CaixaBank, Clínica Baviera, CIE Automotive, Inmobiliaria Colonial, Global Dominion, Ebro Foods, Ence, Enagás, General de Alquiler de Maquinaria, Grupo Catalana Occidente, Grenergy, IAG, Iberdrola, Iberpapel, Inditex, Línea Directa, Logista, Duro Felguera, Metrovacesa, Minor Hotels, Deoleo, Oryzon Genomics, PharmaMar, PRIM, Prisa, Prosegur, Renta 4, Redeia, Repsol, Realia, Rovi, Sabadell, Sacyr, Telefónica y Vocento.
Forman parte del IBEX® Gender Equality las empresas del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM) que, en el momento de la revisión anual, tienen entre un 25% y un 75% de presencia femenina en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección.
Carmen López, responsable de índices de BME, explica que “el IBEX® Gender Equality es muy valorado desde su lanzamiento por empresas e inversores, ya que permite identificar con criterios objetivos a las cotizadas españolas más avanzadas en igualdad de género. Nuestros índices de sostenibilidad corroboran el compromiso de BME con el impulso de las finanzas sostenibles”.
El IBEX® Gender Equality se revaloriza un 21,5% en lo que va de año.
En este enlace puedes encontrar más información sobre la familia de índices de sostenibilidad de BME, que completan los índices IBEX® ESG.