En BME estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Valoramos las mentes brillantes y las inspiramos para que crezcan con sus ideas y den forma al futuro de las finanzas. Para ello, necesitamos empleados que analicen las ideas desde distintos ángulos, aporten otras perspectivas y propongan nuevas soluciones, valorando el amplio conjunto de perspectivas que aportan los miembros del equipo.
Diversidad, igualdad e inclusión
Sostenibilidad
Fomentamos la diversidad y la inclusión y damos voz a todos nuestros empleados. Por eso les implicamos activamente en nuestra estrategia de sostenibilidad. En nuestro objetivo de impulsar un cambio positivo y sostenible en el sector financiero, nuestros empleados desempeñan un papel integral.
Actividades que fomentan la Diversidad en BME
BME se enriquece de la diversidad de conocimientos de sus empleados y desea seguir fomentando la diversidad dentro de la empresa. Descubre más sobre las actividades que nos ayudan a crear una plantilla más diversa:
Afiliación a Advance
Al hacernos miembros de Advance, queremos promocionar a nuestras empleadas y apoyarlas en sus objetivos profesionales. Advance es una asociación cuyo objetivo es promover a las mujeres en puestos directivos. La red ofrece eventos, talleres, tutoría y asesoramiento a mujeres en puestos directivos y dota a mujeres directivas ambiciosas de habilidades y cualidades de liderazgo. BME se ha fijado el objetivo de promover el talento y aumentar así la proporción de mujeres en puestos directivos.
Gender Diversity Network
Gender Diversity Network es una plataforma interna en la que mujeres y hombres comparten activamente sus experiencias. Su objetivo es generar ideas para fomentar una mayor diversidad en SIX y ponerlas en práctica. La red se fundó en 2018 y ya está operativa en todas las sedes empresariales de SIX.
Promoviendo la diversidad: Queers & Peers Community
En BME, estamos orgullosos de nuestro lugar de trabajo diverso e inclusivo, donde se valora a todo el mundo, independientemente de su orientación sexual, expresión de género o identidad. Nuestra Queers & Peers Community es un espacio para todos los empleados que quieran fomentar un ambiente Queers & Peers Community amigable. La participación en los actos del Orgullo en Madrid, Zúrich y Varsovia demuestra nuestro firme compromiso con esta causa. Creemos firmemente que un ambiente basado en la aceptación y la igualdad fomenta la innovación, el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
Adhesión a REDI
BME se enorgullece de colaborar con REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión) para mejorar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Esta asociación subraya nuestro compromiso de apoyar a los empleados Queers & Peers Community proporcionándoles recursos esenciales, formación y un entorno de apoyo. A través de las iniciativas de REDI, pretendemos garantizar que todos los miembros del equipo se sientan valorados y respetados, en consonancia con nuestro objetivo más amplio de fomentar un lugar de trabajo integrador y próspero.
Mujeres en IT y finanzas: Promoviendo el liderazgo femenino en BME
Dar forma al futuro de las finanzas también implica inclusión, y en BME abrazamos la diversidad de género, cultural y generacional, entre otras, como motores clave de innovación y progreso. Estamos comprometidos con fomentar la diversidad y la inclusión en los sectores financiero y tecnológico. En colaboración con Womenalia, promovemos iniciativas y eventos que crean una plataforma para destacar el liderazgo femenino, compartir conocimiento y avanzar en la igualdad de oportunidades dentro de nuestra organización.
Comienza tu carrera
Las vacantes en BME se abren a lo largo del año. Visita nuestra página web para consultar las vacantes actuales. ¡Presenta tu candidatura ahora y comienza tu carrera profesional en BME!
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